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南昌:高学历人才乐当社区“好管家”_新闻频道_东方资


发布日期:2020-09-27 05:43   来源:未知   阅读:

“在社区工作者的教育、晋升机制上,市里也越来越重视,社区正职年培训时长从不低于40学时提高至56学时,一般工作者从20学时提高至24学时。并且,打破社区工作者晋升通道‘天花板’,进一步加大从社区工作者中招录公务员和事业编制人员力度,至尊论坛,注重把优秀社区正职选拔到街道(乡镇)领导岗位。”肖?鹏向记者介绍。

不仅如此,按照全省统一部署,南昌市民政局配合南昌市委组织部于2018年依法开展了三年一届的村(社区)“两委”换届选举工作,明确规定要把大学生村官、“一村一名大学生”等人员作为村(社区)“两委”成员的重要来源,提倡服务期满、考核合格的大学生村官到城市社区工作。据当时的选举统计,村委会成员中大专及以上学历人员为918人,占比22%;居委会成员中大专及以上学历人员为2267人,占比62%。

“我们有一个计划,到2025年,社区工作者大专及以上学历人员比例达到90%。”南昌市民政局基层政权和社区建设处处长肖?鹏告诉记者,如今,南昌市从事社区工作的人员已经越来越倾向于年轻化、高学历,这是一个良好的趋势。

随着城市的发展,社区建设的日益完善,越来越多的年轻人投身到社区工作当中。“年轻人就要多去基层锻炼”的号召,让不少高学历人才希望在社区发挥自己的才能,在服务人民群众中起到先锋模范带头作用,做党和人民都能依靠的青年人。

今年6月,南昌市创新建立了“三岗十八级”薪酬体系,在事业编制、社会保障及薪酬待遇上的诸多利好举措,让广大社区工作者更踏实、安心工作了。连日来,记者采访了南昌市多位具有高学历的社区工作者,他们用实际行动诠释了什么叫以人为本,什么叫全心意为民服务。

记者从南昌市民政局基层政权和社区建设处了解到,截至目前,南昌市城市社区4400余名专职社区工作者中,大专及以上学历人员约为3000人,占比69%。

社区工作者越来越倾向于年轻化、高学历

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